日本高度人才签证评分表：怎么凑够70分？

在日本生活、工作，是很多人的梦想。随着日本社会老龄化和劳动力短缺问题日益突出，日本也在不断调整政策，吸引更多海外人才。近年来，日本推出了高度人才签证制度，通过打分制评估申请者的学术能力、工作经验、年龄等因素，达到70分即可申请该签证，享受更宽松的居留政策和更快的入籍通道。

那么，如何才能凑满这70分？我们今天就来聊聊这个话题。

什么是高度人才签证？

高度人才签证高度専門職ビザ是日本为吸引全球高端人才而设立的一种签证类型。它分为两类：一类是高度学术研究活动等学术型，适用于研究人员、大学教师等；另一类是高度专业职1号综合型，主要面向企业高管、技术人才、金融从业者等。

申请者需通过一个打分系统高度専門職ポイント制来评估是否符合资格。总分100分，只要达到70分即可申请。而且，得分越高，签证的居留年限越长，最快5年便可申请永住，远低于普通工作签证所需的10年。

评分标准一览

根据日本法务省公布的标准，打分项目主要包括以下几个方面：

学历背景最高15分

博士学位：15分；

硕士或专业学位：8分；

本科学历：0分。

专业经历最高15分

有3年以上相关领域工作经验：5分；

有10年以上相关领域工作经验：15分。

年薪水平最高35分

年薪越高，得分越高。例如：

年薪800万日元以上：35分；

年薪400万日元以上：15分。

国际公认成就最高15分

如获得国际奖项、发表过高水平论文、担任国际组织成员等。

年龄因素最高10分

年龄越轻，得分越高。例如：

30岁以下：10分；

40岁以上：0分。

还有一些加分项，比如在日本获得学位、拥有日本语能力N1级等，每项可加5分。

如何凑满70分？实战策略

1. 高学历是基础

如果你拥有博士学位，就已经拿到了15分，这是一个非常大的优势。近年来，随着全球博士毕业生增多，日本对高学历人才的需求也在上升。根据日本文部科学省2025年发布的数据，过去三年，申请高度人才签证的博士数量增长了27%，其中不少来自中国、印度和东南亚国家。

2. 年薪是关键突破口

对于从事技术、金融、IT等行业的专业人士来说，年薪是一个非常容易突破的得分项。如果你能拿到800万日元约合人民币38万元以上的年薪，就能直接拿到35分，加上学历15分，再加点年龄分，70分轻松达成。

近期日本媒体也报道，为了吸引AI、半导体、新能源等领域的高端人才，日本企业纷纷提高薪资待遇。例如，东京某知名科技公司为引进AI工程师，开出年薪1000万日元以上的待遇，这不仅符合高度人才签证的要求，还能帮助申请者更快获得永住资格。

3. 年轻+高学历组合最理想

30岁以下、拥有博士学位的年轻人，光学历和年龄就可以拿到25分。如果再加上几年工作经验，或者在日本本土读过书，再加上一定的年薪，基本就能轻松达标。

4. 加分项别忽视

比如拥有日语N1证书，可以加5分；如果在日本获得硕士学位或博士学位，也可以加5分。这些小分看似不多，但在竞争激烈的申请中，往往能起到决定性作用。

最新政策动向与趋势

2025年，日本进一步简化了高度人才签证的申请流程，并扩大了适用行业范围。例如，将远程办公纳入可申请的就业形式，允许部分申请人远程为日本公司工作，同时申请高度人才签证。

日本法务省还在2025年9月宣布，将为高度人才签证持有者提供更便利的家属随行政策，配偶在日本的工作限制将进一步放宽，子女也可免费就读公立学校。

这些政策调整，无疑让高度人才签证更具吸引力，也为更多有意赴日发展的专业人士打开了大门。

总结

想要拿到日本高度人才签证，关键在于合理规划自己的职业路径和打分组合。无论是通过提升学历、积累经验，还是争取更高薪资，都是实现目标的有效方式。随着日本社会对高端人才的需求持续增长，抓住政策红利，提前准备，相信你也能顺利拿到这70分，开启一段全新的日本生活旅程。