在韩国开公司，股东和董事要注意什么

在韩国注册公司，不是填完表格、交完钱就万事大吉的事。实际操作中，股东结构和董事安排这两块，往往决定一家外资企业能否顺利落地、后续运营是否合规稳健。2026年韩国法务部与企划财政部联合修订《外国人投资促进法施行令》，明确要求外资持股比例超50%的公司，其代表董事须在韩有常住地址或委托韩国本地注册代理人；同时，金融类、教育类等特定行业对董事国籍及从业资质提出更细要求。这些调整并非临时加码，而是配合韩国“K-Startup Grand Challenge”升级计划与数字新政落地的实际监管适配。

一、股东设置：灵活性高，但需守住底线

韩国公司法允许100%外资持股，自然人或法人皆可作为股东，无最低国籍限制。但以下三点必须注意：

1. 若为自然人股东，需提供经认证的护照复印件及住址证明（如水电账单或银行对账单），非韩籍者还需额外提交韩国法务部认可的翻译公证件；

2. 法人股东需提交最新版公司注册证书、章程、董事会决议（载明出资意向及授权代表签字），所有文件须经所在国公证+韩驻外使领馆认证，或通过海牙认证（Apostille）流程；

3. 股东信息须在设立登记时同步录入韩国电子税务系统（HomeTax），并每年4月前完成外资申报（Foreign Investment Report），逾期将影响后续外汇结算与补贴申领。

二、董事人选：重实质履职能力，不唯身份论

韩国《商法》规定，株式会社至少设1名代表董事（Representative Director），可由股东兼任，但必须满足法定任职资格：

1. 年满19周岁，无破产宣告或刑事犯罪记录（尤其涉及欺诈、逃税等经济类罪名）；

2. 代表董事须在韩国拥有实际办公地址，并能接收法院文书与税务通知若本人不在韩常住，必须指定一名韩国居民作为“受送达人”并完成法务部备案；

3. 2026年起，从事AI训练数据服务、在线教育平台、跨境支付等新兴业务的公司，其代表董事需提供相关领域三年以上从业经历证明，部分情形下还需向韩国科学技术情报通信部（MSIT）或金融委员会（FSC）提前报备。

三、常见实操误区提醒

不少投资者误以为“挂名董事”可行，或试图用短期签证持有人担任代表董事以简化流程。事实上，韩国法院2026年判例（首尔行政法院2026구합3721号）已明确：若代表董事无法实际履行决策、签署法律文件、应对现场检查等职责，公司登记可能被撤销，且已获批准的外资优惠（如地方税减免、研发补贴）将被追回。另需注意，韩国不承认“影子董事”概念，所有董事会决议必须由登记在册董事签署，电子签名须使用韩国部门认证的i-PIN或公认证数字证书。

四、本地化协同建议

股东与董事配置完成后，建议同步完成三项基础动作：

1. 向韩国产业通商资源部（MOTIE）申请外资企业认定编号（FIE Number），该编号是开设外汇账户、申请雇佣许可、享受税收协定待遇的关键凭证；

2. 在韩国中小企业厅（SMBA）官网注册为“外国投资企业”，获取政策咨询通道与免费法务支持名额；

3. 每季度核查代表董事在韩国居民登记系统（Resident Registration System）中的状态，确保住址变更后7日内完成更新，避免因文书送达失败触发监管问询。

以上是关于韩国公司设立中股东与董事安排的核心要点，希望对你有所帮助。