在新加坡注册了子公司，人怎么合法过去？签证+落地实操全说清

在新加坡注册子公司后，如何让关键人员合法入境并长期开展业务，是许多企业主最关心的实际问题。这并非简单买张机票就能解决，而是一套需要提前规划、分步落实的合规流程。

核心路径：Employment Pass（EP）为主通道

以子公司为雇主主体，为外派或新聘高管、技术骨干申请就业准证，是最主流且可持续的方式。该准证允许持有人在新加坡全职工作、缴纳公积金、申办家属准证，并为后续长期居留打下基础。

申请前必备前提条件

1.子公司已在新加坡会计与企业管理局完成注册，并取得唯一企业编号

2.公司已开设本地银行账户，且账户内有真实运营资金往来记录

3.岗位职责明确、薪酬结构合理，需匹配申请人资历与市场水平

4.公司须具备实际办公场所，提供租赁合同或商业地址证明

5.母公司或关联方需出具委派函，说明外派目的与任职期限

EP申请材料清单

1.申请人最新护照个人信息页及过往五年出入境盖章页扫描件

2.学历证书及认证文件，如学位证、成绩单、教育部留学服务中心认证（如适用）

3.近六个月银行流水或薪资单，用于佐证收入水平与稳定性

4.详细职位描述，包括职责范围、汇报关系、团队规模等

5.公司营业执照、ACRA注册证明、最近一期财务报表或银行资信证明

6.无犯罪记录声明，需经公证并附英文翻译件

审批周期与关键节点

1.线上提交后，系统自动分配案件编号，通常3个工作日内可查初审状态

2.若材料齐全，标准处理时间为3周；加急服务可在10个工作日内完成

3>获批后将收到In-Principle Approval（IPA）信，凭此可预订机票

4.入境后7天内必须完成体检并激活准证，逾期视为自动放弃

5.准证有效期首次一般为1至2年，续签时需重新评估公司运营状况与个人履职表现

落地后的必要手续

1.持IPA信和护照前往新加坡移民局指定中心办理实体准证卡

2.完成税务登记，获取纳税人编号，并申报首期个人所得税

3.开通本地手机号、绑定电子支付工具，用于日常事务验证

4.办理本地驾照转换或申请新驾照，如需驾驶车辆

5.为符合条件的配偶及未成年子女同步申请Dependant’s Pass

其他可行辅助路径

1.EntrePass适用于在新创办科技型初创企业的创始人，需满足创新性与融资门槛

2.S Pass适用于中层技术人员，对学历与薪资有不同层级要求

3.短期商务访问可申请Visit Pass，但不得从事本地雇佣活动，停留期通常不超过30天

以上是新加坡注册子公司后人员合法入境与落地操作的核心框架。如果您有相关疑问或想了解更多细节，建议结合自身行业属性、岗位职能与团队结构，针对性准备材料并预留充足时间推进流程。