持有I-140就能工作并拿绿卡？其实你可能理解错了

持有 i-140 就能工作并拿绿卡？你可能误解了

在移民政策中，i-140 表格是一个重要的环节，它代表了雇主为外籍员工提交的移民申请表。然而，很多人对于 i-140 的作用和后续流程存在误解，认为只要获得了 i-140 批准，就能立即开始工作并拿到绿卡。实际上，这种理解是不准确的。

i-140 表格的全称是外籍工人移民申请表，由美国雇主为某些特定类别的外籍员工提交。这些类别通常包括杰出人才、跨国公司高管、特殊职业者等。当雇主提交 i-140 时，意味着他们愿意为该员工提供永久性的工作机会，并支持其移民美国。一旦 i-140 获得批准，这表明美国移民局USCIS认可了该员工的资格以及雇主提供的职位信息。

但是，获得 i-140 批准并不意味着可以直接开始工作或立即获得绿卡。首先，i-140 只是整个移民过程中的第一步。接下来，外籍员工需要通过其他步骤来实现最终的移民目标。例如，如果员工希望基于 i-140 提交调整身份Adjustment of Status, AOS申请以获取绿卡，则必须等待签证配额可用性。这意味着即使 i-140 已经获批，也可能会因为所在国家或地区的签证排期而延迟绿卡的发放时间。

在某些情况下，即使 i-140 获批，也不能保证外籍员工能够立刻开始工作。这是因为许多职业类别要求外籍员工必须先取得工作许可EAD Card，然后才能合法地在美国境内工作。即便 i-140 已经获批，也需要确保所有必要的法律程序都已完成之后，才能正式上岗。

值得注意的是，i-140 的有效期为180天，除非有特殊情况延长。这意味着从 i-140 批准之日起，雇主和外籍员工必须尽快推进后续步骤，否则可能会面临申请失效的风险。在获得 i-140 批准后，及时咨询专业律师或移民顾问是非常重要的，以便了解具体的下一步行动方案。

最近的一则新闻报道指出，一位中国籍软件工程师由于对 i-140 的功能存在误解，导致其未能按时完成后续的绿卡申请流程，从而错失了一次宝贵的机会。这起案例提醒我们，正确理解移民政策的重要性。正如移民专业所强调的那样，i-140 是通往绿卡的重要一步，但绝不是终点。

总之，持有 i-140 并不代表可以直接工作或马上拿到绿卡。这是一个复杂的过程，涉及多个阶段和条件。为了确保顺利推进移民计划，建议相关人员尽早与专业人士沟通，并密切关注相关政策变化。只有这样，才能避免因误读法规而导致不必要的麻烦。